طبق درخواست تمدید مهلتی که این شرکت به هیئت ملی روابط کار (یا NLRB) ارسال کرد، آمازون قصد دارد نتایج انتخابات را به چالش بکشد، زیرا کارگران یک انبار در نیویورک به سازماندهی با اتحادیه کارگران آمازون رأی دادند. در این سند که می‌توانید به طور کامل آن را در زیر بخوانید، آمازون می‌گوید در حال جمع‌آوری شواهدی است که نشان می‌دهد اتحادیه «کارمندان را تهدید می‌کند که آنها را وادار به رأی مثبت»، «انتخاب و مداخله در کارمندانی که در صف رای دادن بودند» و «مهاجران را تهدید می‌کند». با از دست دادن مزایا اگر رای نیاوردند.”
به گفته Kayla Bladeau، سخنگوی NLRB، آمازون هنوز اعتراض رسمی نهایی خود را اعلام نکرده است. این شرکت تا ساعت ۱۱:۵۹ شب به وقت شرقی روز جمعه فرصت دارد تا این کار را انجام دهد، اگرچه شرکت تا ۲۲ آوریل فرصت دارد تا مدارکی را که ادعا می کند جمع آوری می کند ارائه دهد.
اعتراض آمازون تقریباً اجتناب ناپذیر به نظر می رسید. هنگامی که اخبار منتشر شد مبنی بر اینکه کارگران به اتحاد ۲,۶۵۴ در مقابل ۲,۱۳۱ اتحادیه در یک پیروزی تاریخی علیه این شرکت بدنام به دلیل مخالف بودن با اتحادیه رای داده اند، آمازون بیانیه ای صادر کرد و گفت که در حال ارزیابی گزینه های خود است که شامل “ایراد گرفتن بر اساس موارد نامناسب و غیرموجه بود.” در حالی که به نظر می‌رسد شکایات اصلی این شرکت از اتحادیه است، درخواست تمدید آن نشان می‌دهد که قصد دارد «اتهامات جزئی ناعادلانه مربوط به شیوه‌های کاری علیه آمازون» را به چالش بکشد.
NLRB از شرکت به دلیل اخراج کارمندان به تلافی فعالیت اتحادیه شکایت کرد و شکایتی صادر کرد و گفت که آمازون در آستانه انتخابات کارگران را “تهدید، نظارت و بازجویی” کرده است. همچنین می خواهد از وادار کردن کارمندان به شرکت در جلسات «مخاطب اسیر» توسط شرکت جلوگیری کند، جایی که در آن نکات ضد اتحادیه را به کارگرانی که باید در آن شرکت کنند معرفی می کند.
در پاسخ به اعتراض آمازون، یک وکیل شاغل برای ALU گفت رویترز: با توجه به اینکه اتحادیه متشکل از کارمندان شرکت است، گفتن اینکه اتحادیه کارگری آمازون کارکنان را تهدید می کرد، واقعاً پوچ است. آمازون بلافاصله به آن پاسخ نداد لبهنظر در روز پنجشنبه درخواست شد.