از آنجایی که اکتیویژن بلیزارد به مبارزه زیر بار چندین فاجعه روابط عمومی در مورد آزار و اذیت جنسی و تخریب اتحادیه ادامه می دهد، این شرکت کریستن هاینز را به عنوان مسئول جدید تنوع، برابری و شمول خود منصوب کرده است.
هاینز در یک بیانیه مطبوعاتی گفت: “من از پیوستن به شرکتی که تعهد خود به DEI را در اولویت قرار می دهد و در اهداف بلندپروازانه ای که برای خود تعیین کرده است پیشرفت می کند، هیجان زده هستم.”
این شرکت به تمام کمک های DE&I که می تواند دریافت کند نیاز دارد. سال گذشته، اکتیویژن بلیزارد اذعان کرد که مشکلات حقوقی مداوم آن بر توانایی آن در استخدام و حفظ کارمندان تأثیر گذاشته است، در حالی که تجزیه و تحلیل داده‌های نمایندگی شرکت نشان داد که زنان ۲۴ درصد از شرکت را تشکیل می‌دهند. به این موارد کناره‌گیری جین اونیل، یکی از مدیران اجرایی بلیزارد، پس از تنها سه ماه در میان گزارش‌هایی مبنی بر اینکه او دستمزد کمتری نسبت به رئیس مشترک مایک یابارا می‌گرفت، را اضافه کنید.
هاینز، که قبلا در توسعه و طراحی در شرکت IT Accenture کار می کرد، بخشی از تیم رهبری اجرایی Activision Blizzard خواهد بود. او همچنین مسئول کمک به شرکت در دستیابی به اهداف تنوع آن و همچنین اطمینان از اینکه “چشم‌اندازهای متنوع و فراگیر در طراحی بازی گنجانده شده است، از جمله داستان‌ها، توسعه شخصیت‌ها، گیم‌پلی و تعامل با جامعه را بر عهده خواهد داشت.”