اینها کلماتی هستند که برنامه چت کارمندان برنامه ریزی شده آمازون به شما اجازه نمی دهد بگویید


طبق اسناد داخلی به دست آمده توسط آمازون، گفته می شود که آمازون در حال برنامه ریزی برای افزودن یک فیلتر محتوا به یک برنامه پیام رسانی داخلی است که در حال آماده سازی است و کلماتی را که منعکس کننده شرایط کاری شرکت یا مربوط به سازماندهی یک سندیکا هستند، مسدود می کند. رهگیری.

با نصب فیلتر، برنامه پیام‌هایی را که شامل کلماتی مانند «اتحادیه»، «کار اجباری»، «شکایت»، «حقوق زندگی» یا موارد دیگر است مسدود می‌کند. اوه بله، این «دستشویی» را نیز فیلتر می کند (شاید برای اینکه شما را از گفتن به همکارتان باز دارد که «فقط به دستشویی رفتید» سرویس بهداشتی در یک بطری”).

یک منبع آگاه به این وضعیت گفت رهگیری که در نوامبر ۲۰۲۱ با مدیران آمازون ملاقات کرد تا در مورد ایجاد یک پلتفرم رسانه اجتماعی اختصاص داده شده به کارمندان بحث کنند. دیو کلارک، رئیس کسب و کار مصرف کننده در سراسر جهان آمازون، بنا به گزارش ها پیشنهاد کرد که این برنامه به جای اینکه به عنوان یک مرکز اجتماعی بزرگ مانند فیس بوک عمل کند، یک تجربه اجتماعی فردی مانند برنامه دوستیابی Bumble را ارائه دهد. این به کارمندان اجازه می دهد تا با ایجاد پست هایی به نام “جیغ”، کار یکدیگر را برجسته کنند. آمازون به نوعی این روندها را در برنامه گیمیفیکیشن خود گنجانده است رهگیری او قبلاً می‌گوید که برای بهره‌وری کارکنان، ستاره‌ها و نشان‌های مجازی را به کار می‌گیرد.

در طول جلسه، مدیران اجرایی در مورد “سمت تاریک رسانه های اجتماعی” بحث کردند و توافق کردند که بر پست های کارکنان نظارت داشته باشند (در صورتی که آمازون این پلت فرم را راه اندازی کند). آنها مشخصاً پس از جلسه طوفان فکری انجام دادند، همان زمانی است که منبع گزارش می دهد که آنها فهرست کلمات “بد” خود را جمع آوری کرده اند.

علاوه بر فحاشی و الفاظ نامناسب، رهگیری او می گوید که شامل «بی انصافی»، «ارباب»، «برده»، «بی عدالتی»، «اخلاق»، «تنوع»، «عدالت»، «افزایش حقوق» و عباراتی مانند «احمقانه است» یا «این در مورد.” ” بهترین راه برای مقابله با ترس کارکنان از دور نگه داشتن آنها چیست؟ از شرکتی می آیم که به مردم در توییتر پول می دهد تا چیزهای خوبی در مورد آن بگویند، نمی توانم بگویم که تعجب کرده ام.

باربارا آگرت، سخنگوی آمازون در بیانیه‌ای گفت: تیم‌های ما همیشه به راه‌های جدیدی برای کمک به کارمندان در تعامل با یکدیگر فکر می‌کنند. لبه. “این برنامه خاص هنوز تایید نشده است و ممکن است به طور چشمگیری تغییر کند یا حتی اصلاً راه اندازی نشود. اگر در نقطه ای از مسیر راه اندازی شود، برنامه ای برای نمایش بسیاری از کلماتی که فراخوانی می کنید وجود ندارد. فقط انواع کلماتی که ممکن است مسدود شوند، کلمات توهین آمیز یا آزاردهنده هستند که برای محافظت از تیم ما در نظر گرفته شده است.”

اولین فدراسیون آمازون در انبار استیتن آیلند در نیویورک تشکیل شد و این یک نقطه عطف بزرگ برای کارگران آمازون در سراسر کشور است. رای اتحادیه در انبار بسمر، آلاباما، خیلی نزدیک به آن بود و در یک جلسه دادگاه تصمیم گیری می شد – این دومین انتخابات پس از آن بود که هیئت ملی روابط کار اعلام کرد آمازون در اولین دوره قوانین کار را زیر پا گذاشته است. در همین حال، رای گیری اتحادیه در حال حاضر در یکی دیگر از انبارهای استیتن آیلند در حال انجام است.