دیزنی می خواهد لایحه «مثل من نگو» فلوریدا را لغو کند


در پاسخ به امضای ران دیسانتیس، فرماندار فلوریدا، HB 1557 – لایحه “مثل من نگو” – به قانون تبدیل شد، دیزنی مستقیم ترین واکنش انتقادی خود را به این قانون تا کنون صادر کرد – آخرین پیشرفت در تاریخ اخیر این شرکت برای عذرخواهی برای حمایت از آن. پس از ظهور کمک های مالی خود را برای مهندسین این لایحه برای اولین بار.

دیزنی علیرغم نقشی که در مسیر این لایحه به دفتر DeSantis داشت، در یک بیانیه مطبوعاتی گفت: “هدفش به عنوان یک شرکت این است که این قانون توسط قانونگذار لغو شود یا در دادگاه ها باطل شود، و ما همچنان متعهد به حمایت از شهروندان و شهروندان هستیم. سازمان های دولتی برای تحقق این امر تلاش می کنند.”

اگرچه دیزنی یکی از بزرگترین کارفرمایان در فلوریدا است و ده ها هزار نفر در پارک ها، استراحتگاه ها و سایر بخش های دیزنی مشغول به کار هستند، دیسنتیس اواخر روز دوشنبه به این غول پاسخ داد و ادعا کرد که “مردم هالیوود مخالف ارائه حمایت از دیزنی هستند. والدین و اجرای حقوق والدین.»

دیسانتیس می‌گوید: «اگر افرادی که ایستاده‌اند منحط‌هایی مانند هاروی واینستین به‌عنوان الگو و قهرمان هستند، اگر آن‌گونه افراد و همه کسانی هستند که از نظر حقوق والدین با ما مخالف هستند، من آن را مانند مدال افتخار می‌پوشم».

دیسانتیس اظهارات اولیه خود را در روز سه شنبه دنبال کرد و دفاع خود از این لایحه را مضاعف کرد و دیزنی را به «عبور از خط» با مخالفت «اساساً غیر صادقانه» متهم کرد. DeSantis به این نتیجه رسید که از آنجایی که دیزنی محصولات را برای کودکان عرضه می کند، این شرکت باید بخواهد از “حفاظت اساسی برای والدین” که ظاهراً در لایحه “مثل من حرف نزن” نوشته شده است، حمایت کند. فرماندار همچنین دیزنی را متهم کرد که در مورد موضع فعلی خود در برابر این لایحه صادق نیست و دلیل آن را این واقعیت ذکر کرد که این شرکت مستقیماً با برخی از اعضای قانونگذار فلوریدا تماس نگرفته است.

«من با سخنران صحبت کردم [Florida] دیروز بعدازظهر در خانه بود، و او گفت که دیزنی هرگز با او تماس نگرفته است [bill] از طریق خانه،” دسانتیس گفت: “هوم [Disney] وقتی از آنجا رد می شد به نظر نمی رسید با آن مشکلی داشته باشد. اگر این توهین بود، چرا اول صحبت نکردند؟ “

مانند زمان تحویل اشاره می‌کند، فرماندار دیسانتیس هفته‌ها پیش مستقیماً با باب چاپک، مدیرعامل دیزنی درباره لایحه «نگو همجنس‌گرا» صحبت کرد، زمانی که هنوز در مجلس و سنا فلوریدا کار می‌کرد. از آنجایی که جزئیات گفتگوی دسانتیس و چاپک علنی نشده است، هیچ راهی برای دانستن اینکه دقیقاً در مورد چه چیزی صحبت می کردند وجود ندارد. اما صرف نظر از اینکه دیزنی به عنوان یک نهاد حقوقی در پیشبرد لایحه‌ای که در آن زمان کمتر همجنس‌گرا نبود، با مشکل مواجه بود، با توجه به اینکه بیشتر مردم و کارمندان دیزنی نگرانی‌های خود را در مورد سرعت انجام آن ابراز نگرانی کردند، این موضوع تغییر کرد. قانون بعدی می تواند به همجنس گرایان آسیب برساند.

لایحه نگویید همجنس گرا است صراحتاً معلمان را از صحبت با کودکان دبستانی در مورد جنسیت و هویت جنسی منع می کند، اگرچه هیچ یک از این موضوعات در حال حاضر بخشی از برنامه درسی استاندارد در مدارس دولتی فلوریدا نیست. مخالفان آن در حین آماده شدن برای تصویب این قانون خاطرنشان کردند که از آنجایی که این قانون به بخش خاصی از برنامه درسی نمی پردازد، تقریباً به طور قطع به مجموعه گسترده تری از سیاست ها منجر می شود که مدارس را از امنیت و استقبال کمتری برخوردار می کند. در حالی که دیسانتیس و سایر حامیان این لایحه بارها سعی کرده اند آن را به عنوان قانونی با هدف توانمندسازی والدین تنظیم کنند، سابقه آنها در متهم کردن مخالفان لایحه به سرپرستی کودکان نشان دهنده این است که چگونه شرکت کنندگان محافظه کار در این پروژه سیاسی عمداً شبح کودک آزاری را مطرح کرده اند. به عنوان راهی برای حمله به دشمنان خود.

با توجه به تصویب قانون «مثل من نگو» و دفاع کامل دیسانتیس از آن، به راحتی می توان درک کرد که چرا ممکن است کسی فلوریدا را مکان ایده آلی برای زندگی یا کار خود نبیند. این نگرانی‌ها ممکن است فقط برای افرادی آشکار شود که در فلوریدا یا سایر ایالت‌هایی زندگی نمی‌کنند که در آن لوایح مشابه در حال حاضر از طریق قانونگذار محلی راه پیدا می‌کنند. اما آنها در ذهن کارمندان و متحدان همجنس‌گرای دیزنی که اخیراً یک هفته اعتصاب دیجیتالی را در اعتراض به ارتباط این شرکت با این لایحه و امتناع آن از مشخص کردن اقداماتی که در آینده برای جلوگیری از موقعیت‌های مشابه انجام خواهد داد، سازماندهی کردند.

در حالی که دیزنی در ابتدا برای یافتن موضعی که می‌خواست در این زمینه اتخاذ کند، تلاش می‌کرد، شرکت‌کنندگان در این انصراف روشن کردند که تعهد آنها برای فشار دادن شرکت به انجام کار درست تزلزل‌ناپذیر است. هنگامی که اخیراً با سازمان دهندگان اعتصاب صحبت کردیم، آنها گفتند که در حالی که هنوز تعداد دقیق افرادی را که شرکت کردند، می شمردند، گروه های بزرگی هم در مکان های درون گروهی و هم در مکان های مجازی به وجود آمدند و “تجربه به طور همزمان بسیار زیاد و سرگرم کننده بود.”

برگزارکنندگان گفتند: “نمایش حمایت و جامعه بیش از آنچه ما انتظار داشتیم بود، و کارهای خوبی که در این مدت توانستیم انجام دهیم بسیار دلگرم کننده بوده است، حتی اگر به طور کامل در برابر آسیب های قانونی مقاومت نکرده باشد.” . “بازگشت به سر کار تجربه جالبی بوده است – مردم قطعا هنوز انگیزه دارند و آماده ادامه دادن فشار هستند و ما معتقدیم که حتی کسانی که مستقیماً در اعتصاب شرکت نداشتند به دلیل تلاش های ما بیشتر درگیر می شوند.”

یکی از بزرگ‌ترین نگرانی‌هایی که کارمندان دیزنی بر آن تاکید کرده‌اند، تلاش اخیر این شرکت برای انتقال بیشتر کارمندانش به فلوریدا است. به گفته سازمان‌دهندگان اعتصاب، از کل بخش‌های شرکت – اکثراً Imagineers – خواسته شده است که به مکان جدیدی در مرکز شهر اورلاندو نقل مکان کنند، جایی که دیزنی در حال ساخت فضای اداری است. در حالی که دیزنی مدتی است کارمندان خود را جابجا کرده است، تصویب یک لایحه “مثل من نگو” باعث انتقال اجباری به فلوریدا خواهد شد، اما این شرکت هنوز مستقیماً با کارمندان در این مورد صحبت نکرده است.

این شرکت چیزی در داخل یا خارج از کشور نگفته است [about] آنها چگونه به درخواست‌های عدم نقل مکان در نتیجه این قانون رسیدگی می‌کنند، به همین دلیل یکی از خواسته‌های ما از روز اول این بوده است که به هر کسی که نمی‌خواهد این گزینه را جابه‌جا کند، اجازه دهیم مکان دیگری را انتخاب کند یا از راه دور کار کند.» باید دید که آیا شرکت واقعاً اقدامی در این زمینه انجام خواهد داد یا خیر.