بنیاد مایبرگ مستقر در واشنگتن با استخدام آمیان فراست کلمر، متخصص آموزش و پرورش یهودی کهنه کار، در سمت جدیدی به عنوان مدیر برنامه های عملیاتی گسترش یافته است. کلمر که اکنون مدیر عامل مرکز آموزش یهودیان مک در بالتیمور است، نقش جدید خود را در ۲۷ آوریل آغاز خواهد کرد.
بنیاد Mayberg یک سازمان خانوادگی است که هم برنامه های کمک مالی و هم برنامه های اجرا می کند. این رانندگان اهداف تخصصی را برای پیشبرد مأموریت کلی موسسه – گسترش خرد و ارزش‌های یهودی در جهان معاصر دنبال می‌کنند.
آنها عبارتند از چالش نوآوری آموزش یهودی (JEIC) که باعث بهبود بنیادی در مدارس روزانه یهودی می شود. MyZuzah که مزوزاهای کوشر و تجارت منصفانه را برای خانه های یهودیان در سراسر جهان فراهم می کند. و مجموعه گسترده ای از ابتکارات برنامه دیگر.
کلمر در سمت جدید خود بر فعالیت های غیر اعطایی بنیاد مایبرگ نظارت خواهد کرد.
تاد جی سوکول، مدیر عامل مایبرگ، گفت: “کلمر یک رهبر باورنکردنی است که به دلیل توانایی او در رشد جامعه و در عین حال ارائه نتایج ملموس شناخته شده است.” سوابق او در پیشبرد یک آینده قوی یهودی از قلب ماموریت ما در بنیاد میبرگ صحبت می کند.
متولیان بنیاد، لوئیس و مانت میبرگ، اعضای گروه اموال Mid-Atlantic Media، ناشر WJW هستند.
مسئولیت های کلمر شامل حصول اطمینان از این است که کارکنان برنامه داخلی، از جمله JEIC، منابعی را که برای انجام مؤثر وظایف خود نیاز دارند، در اختیار دارند. شما همچنین با کارکنان ارشد در زمینه استراتژی و برنامه ریزی، نظارت بر تخصیص منابع و مدیریت کارکنان، و همکاری با تیم اهداکننده برای مدیریت مجموعه ای از کمک های مالی، همکاری خواهید کرد.
خبرنامه ایمیل هفته یهودی واشنگتن را دریافت کنید و اخبار برتر ما را از دست ندهید
ما داده ها را با فروشندگان خارجی به اشتراک نمی گذاریم.
ثبت نام رایگان
او گفت که تجربه تحصیلی او را برای نقش جدیدش در بنیاد مایبرگ به خوبی آماده کرده است و به او درک عمیق و گسترده ای از آنچه در آموزش یهودیان کار می کند، می دهد.
کیلمر گفت: «من در همه زمینه‌های مختلف از جمله آموزش ویژه، منابع آموزشی و آموزش اسرائیل سمت‌هایی داشته‌ام. کار بر روی ابتکارات در طیف کاملی از تنظیمات از جمله آموزش غیررسمی و مدارس و با همکاران محلی، در سراسر آمریکای شمالی و اسرائیل به من دیدگاه ارزشمندی داده است.”
سوکول گفت که این بنیاد “از طریق اعطای کمک های مالی سنتی و با ایجاد رانندگان بسیار تخصصی – به نوعی مانند یک سازمان غیرانتفاعی کوچک به تنهایی. به اهداف خود دست می یابد. این استراتژی به مدت ۱۰ سال با موفقیت اجرا شده است و ما آماده هستیم تا کارها را به سطح جدیدی ببریم. “
کلمر قبلا با بنیاد میبرگ کار کرده است. حتی قبل از استخدام، او به طور منظم با کارکنان چالش نوآوری آموزش یهودی مایبرگ در تماس بود.
در طی یکی از بحث ها، موضع جدید ظاهر شد. کلمر احساس کرد که این برای او مناسب است، زیرا او و بنیاد مایبرگ “از نظر فلسفی همسو هستند”. آنها بر این باورند که دانش‌آموزان یهودی پایه‌ای قوی در متن و زمینه یهودی دارند و در بخش‌های مختلف مردم ایده‌های خود را برای همکاری با یکدیگر و استفاده از نوآوری برای برهم زدن وضعیت موجود و اطمینان از رسیدن تجربیات یهودی به فراگیران و شرکت‌کنندگان به اشتراک می‌گذارند.
سوکول گفت: «آمیان از همه نظر یک رهبر است. او به وضوح می‌داند که چگونه شور و اشتیاق صمیمانه و میل به بهتر کردن جهان را با دانش عملی برای ساختن و نظارت بر عملیات مؤثر ترکیب کند.»
[email protected]